Zou je er klaar voor zijn ... als vaders een vaderschapsverlof van 2,5 jaar krijgen?
Middenmaat bedrijven spelen een sleutelrol in de wereldeconomie, waardoor een groot deel van het scheppen van banen, economische groei en innovatie stimuleert. Maar ze zijn ook niet onbesneden voor groei -uitdagingen, zoals het vermogen om te evolueren naar de nieuwe wereld van werk. Hoe ondersteunt u nieuwe werknemersvereisten en anticipeert u op de toekomst? Hoe reageert u op veranderingen in wetten en voorschriften, bijvoorbeeld op ouderschapsverlof? Het stijgen van deze uitdagingen vereist organisatorische behendigheid. Ben je voorbereid?
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday Belgium contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday Belgium websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Boekhouding, ERP, loonadministratie, Opleiding, werknemers, Werkplek, Werving, Wolk
Meer bronnen van Workday Belgium
Ben je voorbereid ... voor een wereld waar 50...
De wereld van het werk verandert. Hoe ondersteunt u nieuwe eisen aan werknemers en anticipeert u op de toekomst? Leer in deze whitepaper hoe Workda...
AFP -gids voor scenariosplanning
Een veranderende wereld vraagt ​​om wendbare planning.
Het aanpakken van verandering met vertrouwen hangt af van het vermogen van uw orga...
Continue planning maakt een meer wendbare org...
Heroverweging van de planning voor een meer competitieve wereld.
Na een jaar van ongekende verandering is het nog belangrijker om nieuwe plan...
